欢迎来到铭泽国际集团官方网站!
铭泽国际官方微博 收藏铭泽国际
铭泽国际
让中国没有不懂网络营销的老板
网络培训联系电话
热门关键词:网络营销培训|安平网络营销培训|网络霸屏|铭泽国际
当前位置:主页 > 网络营销资讯 >

《雄鹰计划》-铭泽免费公开课

文章出处:www.0318400.com作者:铭泽霸屏营销小编发表时间:2016-12-17

2016年11月2号铭泽国际员工培训《雄鹰计划》正式开启.

铭泽《雄鹰计划》简言

无为而治,管理的最高境界是不管;

很多管理问题的发生,本质其实不是管理者的问题,而是员工自身素养的问题;

基层员工根基不稳,何以成企业大厦与其大费周折培训管理层的管理技能,不如先从基层开始提高职业素养;

预防胜于治疗,员工职业素养提高了,很多管理问题其实根本就不会发生,因为员工都能很好地自我管理。

铭泽雄鹰计划

我们的目标

打造冠军品质  ——德、智、体、美、劳全面发展  美玉无瑕,则品为至上,人亦如此。面对日益激烈的人才竞争,我们必须要打造冠军品质人才,来迎接新世纪所给的挑战。  每个人总会有些缺陷,但有缺点并不可怕,可怕的是放任自身的缺点随它们肆意滋长。那样的话,我们每天都像走在岌岌可危的悬崖边,稍有不慎就会跌入万丈深渊。

《雄鹰计划》课程进度

第一条 目的

建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。


第二条 原则

坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的培养原则,并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。

第三条 人才培养目标

公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策,即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才,综合型管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识,有较高管理水平的人才。

第四条 人才培养组织体系

公司建立“统分结合”的人才培养体系,职能部和各项目组作为人才培养的基地负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的具体实施,人力资源部作为公司人才培养的组织协调部门负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。

第五条 主要内容

本管理办法由以下几个方面组成:战略人才培养体系的构成、战略人才的甄选、战略人才培养模式、战略人才的培养方法、战略人才的淘汰与晋升。

铭泽

《雄鹰计划》是铭泽国际为了我们铭泽会员们(只限霸屏特训营铭之轩沙龙会员有效)员工培训而准备的,其目的是建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。

 

我们铭泽不只培训会员,还为会员们培训业务员,可以全面提升员工的基本素质。铭泽国际成立以来坚持用深度内容聚集了中国互联网运营、营销、优化推广、引流领域最高层圈子;坚持原创、分享、互助理念结交了一大帮最真实的朋友;坚持不赢利原则策划各种活动的宗旨.为广大地想学习网络地人们做一个正确地引导,来到铭泽让你 有意想不到地收获。官方报名电话:400-0318-900 刘经理:13473823144

 

本文章为作者独立观点,不代表行业立场。转载此文章请注明出处http://www.0318400.com/zixun/14.html
下一篇:没有了 上一篇:铭泽成人演讲训练营第二天
课程安排
  • 课程:
    时间:
    讲师:刘哲麟
    地点:安平县中心路南头德澳大厦903

  • 手机:13653182227
  • 电话:400-0318-900
  • 邮箱:2351852234@qq.com
  • 网址:www.0318400.com

用微信扫一扫

铭泽国际二维码